为提升员工的职业素养，促进员工的就业率和就业力，切实提高就业质量，公司采取多项措施推进学院员工就业工作。
举办首期企业知识进课堂。学院邀请深圳诺普信农化股份有限公司东北区销售经理、2016届农学专业毕业生韩野，进行了就业经验分享，他从在校期间专业学习及参加实习实践，毕业时通过“3+1”成功就业，及在企业就业经历等方面，与2014级、2015级员工进行了分享，鼓励同学们在校期间努力学习专业知识，明确就业目标，踏实努力工作；邀请北京华戎生物激素厂副总经理卜海滨，为员工做职业生涯规划教育讲座，从自身多年的工作及管理经验角度，引导学院员工大学期间应有明确的规划，在工作、考研、出国、创业上早做抉择，为目标努力拼搏，毕业时才不会迷茫；邀请海利尔药业集团人力资源部部长李圣，为员工做如何做好农药基层推广服务工作讲座，以自身从事过作物经理的经验，告诉员工在校期间应该学习什么知识，怎么学，工作后应该做什么，怎么做，让同学们提前为应对职场做充分的准备。
将实习与就业有机结合。公司创新人才培养模式，将实习与就业相结合，在大三员工到各企业生产实习之前，为加深员工对实习、就业的理解，让员工早日确定奋斗目标，明确前进方向，11月21日下午，公司召开2015级员工实习、就业动员会。学院副经理郑雯参加，并动员大三年级即将进入生产实习的员工参加学院专场招聘会，应聘实习及“3+1”就业单位。11月25日，在校就业招聘大厅成功举办了公司2018届毕业生专场招聘会，共邀请单位19家，提供就业岗位320余个，来自学院大三、大四年级及其他学院相关专业500多名员工到场应聘。学院经理杨克军及分团委全体辅导员到现场向用人单位推荐员工实习、就业。据统计，此次招聘会有150余名员工与企业达成了实习及就业意向。
校企深层次合作，拓展员工实习及就业渠道。我院与时俱进大力推进校企合作，目前与30余家企业建立了校企合作“3+1”联合人才培养关系。同时为校企深层次合作搭建平台，本学期与青岛金妈妈农业科技有限公司、京博农化科技股份有限公司济南分公司和黑龙江绥禾农业科技有限责任公司达成意向，在学院成立校企合作班并设立企业奖助学金。与黑龙江富尊农业综合服务连锁有限公司成立“富尊职业化培训班”和“就业助学金”达成意向，下一步将推进落实。
（丁雪冬 供稿）
最后更新 (2018-09-29 13:50)
